はじめまして。デザイン課のあだちです。
みなさんが今ご覧になっているのは採用サイトなので、採用系のお話をします。 今年度から私が所属しているデザイン課は、会社説明会の座談会を回ごとにローテーションで担当しています。 会社全体の説明が終わった後に、みなさんが希望する配属の先輩とお話ができる機会があるのですが、それが座談会です！
私は今のところオンラインの説明会を担当したことがないので、対面の説明会の様子をベースにお話しします。
まず、会社説明会当日の流れはこちらです。
- 会社にしていただいたら入口にある電話機で会社説明会に来た旨をお伝えください。
- そのあと、担当者が会場まで案内してくれます。 時間になるまで気を楽にお待ちください。
- 時間になったら、社長からのお話で始まります。
- 次に、採用担当者から会社全体の説明があります。
- そして、いよいよ我々が登場で座談会です。
- 最後に、軽い感想などを書くアンケートがあります。
そして、ここから本題の座談会のお話です。 説明会の参加者で希望する配属先が同じ人達で島をつくり、島ごとに先輩が1人つきます。 この座談会の場はみなさんの不安や疑問を少しでも解消するべく開かれるので、聞いてみたいことをなんでも質問してください！ 当社はテレワーク勤務の方以外はワンフロアの社内で勤務していて基本的には同じ環境にいるので、先輩社員によって返答の内容に大きな差異はないと思います。 でもきっと、そこに参加している先輩社員が誰かでみなさんが受ける印象は変わってくるとは思うんです。 デザイン課は基本的に穏やかで落ち着いている人が多いのですが、私はテンパりやすくてちょとグダグダになってしまうかもしれませんが、がんばって答えます。
私も就職活動中はそうだったのですが、面接までとは言いませんが、会社説明会に行くのも緊張しますよね。 社員側の立場で参加させてもらって気が付いたのですが、会社説明会は社員も緊張しています！ なので、みなさんも少しでも当社に興味がわいたら、気楽に、いつもの皆さんの感じで、是非説明会に参加してみてください。 実際に見て、聞いてみることで得るものってたくさんあると思います！
我々はみなさんにお会いできることを、なんなら一緒に働けること楽しみにしています～！
